Ontslag voor een ambtenaar in Groningen

Het grote verschil tussen een werknemer en een ambtenaar, is dat de ambtenaar eenzijdig door zijn werkgever (de overheid) is aangesteld. Mocht uw werkgever ontslag voor ogen hebben, dan wordt dat eenzijdig gedaan. Het besluit dat dan genomen wordt heet een ontslagbesluit.

Uw rechten; de rechtspositieregeling voor een ambtenaar

De verschillende overheden hebben de rechtspositie van de ambtenaar in zogenaamde rechtspositiereglementen geregeld. Zo is er een rechtspositieregeling voor rijksambtenaren, gemeenteambtenaren, enzovoort. Veel rechten en plichten in het ambtenarenrecht worden in deze regeling beschreven. Ook regels over ontslag en plichtsverzuim staan hierin geregeld.

In het ambtenarenrecht krijgt u te maken met besluiten in de zin van de Algemene wet Bestuursrecht. Binnen 6 weken na het besluit kunt u als ambtenaar hiertegen bezwaar en later beroep aantekenen. Doet u dat niet, dan staat het besluit vast. U kan hier dan niets tegen doen.

Het ambtenarenrecht werkt op een geheel andere manier dan het arbeidsrecht. In situaties als dreigend ontslag, straf ontslag, of andere disciplinaire maatregelen, kunt u het beste een specialist raadplegen. Stad Advocaten maakt graag tijd voor u vrij om u te helpen. Wij werken voor cliënten in de stad Groningen en in de gehele provincie Groningen.