Ontslag op staande voet, wat nu?

Wat moet ik weten als ik op staande voet ben ontslagen? Wat zijn mijn rechten en plichten? En kan ik nog WW krijgen? Zomaar een greep uit de meest voorkomende vragen als iemand op staande voet ontslagen wordt. En hoe zit het met een ontslagvergoeding? Het antwoord hierop is altijd afhankelijk van de omstandigheden van het ontslag en zijn ook afhankelijk van uw persoonlijke situatie.
Het is hoe dan ook raadzaam om professioneel advies te vragen. Stad Advocaten is specialist in arbeidsrecht in Groningen en omgeving Groningen en kan u helpen om bij ontslag tot het beste resultaat te komen. Door onze jarenlange ervaringen met het arbeidsrecht weten wij raad met elke ontslag situatie.

Strenge regels voor ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is de meest zware maatregel die een werkgever kan nemen. Geldige redenen voor zo’n ontslag zijn bijvoorbeeld diefstal of fysiek geweld. U krijgt dan ontslag zonder dat er rekening wordt gehouden met een opzegtermijn. U bent direct uw inkomen kwijt. Daarnaast krijgt u geen WW, omdat u verwijtbaar werkloos bent geworden. Omdat het een zware maatregel is, is het ontslag op staande voet aan strenge regels gebonden. Bent u op staande voet ontslagen in Groningen of in de buurt van Groningen? Neem dan een specialist van ons advocatenkantoor in de arm. Wij informeren u graag over uw rechten en plichten.